O currículo proposto visa a uma ampla formação profissional, que permita a atuação em qualquer campo da Administração; no entanto, é privilegiada a iniciativa privada nos diferentes setores.
O curso pretende oferecer o instrumental conceitual e técnico necessário ao exercício profissional para todas as funções da área preconizadas em lei, a saber: Consultoria, Assessoria, Direção, Chefia intermediária e/ou superior, Estudos e Pesquisas, Coordenação e Controle. O aluno deve sair do curso compreendendo não apenas o como fazer, mas também o por que fazer.
O profissional a ser formado deve, ao longo do curso, adquirir habilidades que lhe permitam desenvolver os requisitos essenciais para uma atuação competente no mercado, tais como raciocínio abstrato; autogerenciamento; assimilação de novas informações; compreensão das bases gerais, científico-técnicas, sociais e econômicas da produção em seu conjunto; habilidades de natureza conceitual e operacional; domínio das habilidades específicas e conexas; flexibilidade intelectual e consciência ética no trato de situações desafiadoras.
Optou-se por privilegiar a formação do Administrador generalista, polivalente, empreendedor, com visão humanística e gestor de oportunidades, ao invés do paradigma tradicional do mero gestor de recursos, por ser esta a melhor forma de capacitar recursos humanos num cenário de mudanças e de estimular o desenvolvimento de competências e habilidades básicas.
O currículo objetiva desenvolver, no aluno do Curso de Administração e Gestão de Negócios, habilidades das quais as principais são (cf. Portaria Mec nº 162, de 27 de fevereiro de 1998):
- Capacidade de comunicação interpessoal e expressão correta nos documentos técnicos específicos e de interpretação da realidade das organizações;
- Utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e formulações matemáticas e estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos;
- Capacidade de interação criativa com diferentes contextos organizacionais e sociais e de lidar com modelos de gestão inovadores;
- Compreensão da administração como um todo integrado, sistêmico e estratégico, e das suas relações com o ambiente externo;
- Capacidade de vencer desafios organizacionais com flexibilidade e adaptabilidade, ordenando atividades e programas, decidindo as melhores alternativas e identificando e dimensionando riscos;
- Capacidade de selecionar estratégias adequadas de ação e de selecionar procedimentos que privilegiem as formas de atuação que melhor atendam aos interesses interpessoais, institucionais e sociais.
Ao final do curso, o graduado deve demonstrar:
- Assimilação pessoal dos valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;
- Visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões éticas em um mundo diversificado, interdependente e globalizado;
- Formação técnica e científica para atuar na administração das organizações e para desenvolver atividades específicas de sua prática profissional;
- Competência para empreender e inovar, analisando, criticando, antecipando e promovendo transformações nas organizações;
- Capacidade para atuar em equipes multi ou transdisciplinares;
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